공기업음주운전 적발로 징계, 파면 위기라면 필독

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법무법인동주 작성일24-12-13

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공무원음주운전

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공기업음주운전 적발로

징계, 파면 위기라면 필독

현재 공무원, 공공기관, 공기업에 다니고 계시는 중에 음주운전에 단속, 적발되신 상황이라면 막막함이 크실 것 같습니다.

평생을 일할 수 있을 줄 알았던 평생직장을 한순간의 실수로 잃게 될 위기에 처하신 상황이라면 현실적인 걱정에 잠 못 이루실 거라고 짐작합니다.

아마 관련 키워드를 찾아보고 계시다는 것은 포기가 아닌 해결 방법을 찾으시고자 하시는 것일 텐데요. 지난 실수를 되돌릴 수 있는 방법은 없으니 지금처럼 해결을 위해 힘쓰셔야 합니다.

선처 받기 위한 방법에는 무엇이 있는지, 어떻게 해야 하는지 알아보시고 그대로 행하시는 것만이 현명한 방법이라고 말씀드리고 싶습니다.

직장과 미래를 잃지 않는 전략이 절실하실 텐데요.

상담 접수해 주시면 확인 후 가능한 빠른 일정으로 방문 도와드리고 있습니다.

공무원음주운전 공공기관음주운전 공기업음주운전 상황에서 파면이라는 결과만 아니시길 바랄 것 같습니다.

현재 공무원, 공공기관, 공기업에 계시기 때문에 징계를 받게 되면 어떻게 되는지 누구보다 잘 알고 계시리라 짐작합니다.

선처와 양형을 향한 전략으로 나아가시는 것만이 방법입니다.

공기업음주운전 징계 수위

공무원음주운전 공공기관음주운전 공기업음주운전 적발 시 형사 처벌과 면허취소라는 행정처분은 물론이거니와 조직 내 징계를 피할 수 없는 것이 현실입니다.

음주운전으로 적발된 공무원의 경우 적발 당시 혈중 알코올 농도에 따라 일반 사회인과는 다르게 징계 역시 받게 됩니다.

정직, 강등, 해임까지 걱정해야 하는 상황이기에 어떤 전문가를 선택하셔야 하는지 혼란스러우실 것 같습니다.

적발 당시 당황스럽고 두려운 마음에 음주 측정에 불응한 경우 최대 해임이 이루어지기도 합니다.

재범의 경우라면 형사 처벌과 같이 징계의 수위 역시 올라간다는 것을 잘 알고 계실 텐데요.

사건의 심각성에 따라 공무원 직위해제를 선고받을 수 있습니다.

해당 직업, 직장이라는 목표로 들이신 시간과 노력이 음주운전이라는 실수로 영영 지워지게 된다면 생계라는 현실적인 벽 앞에 좌절감을 느끼실 수밖에 없습니다.

공무원음주운전 공공기관음주운전 공기업음주운전 사건의 경우 형사 처벌과 행정 처분에 대한 준비와 함께 조직 내 징계 역시 함께 고려해야 하기에 음주 운전 사건, 공무원 관련 사건을 수행한, 노하우가 있는 변호사의 도움을 받으셔야 합니다.

지금, 위와 같은 상황에 처하신 분은 제가 아니어도 좋으니 전문가의 조력을 받아보셔야 합니다.

음주운전 사실, 숨길 수도 없습니다

공무원의 경우라면 음주단속 적발 시 입력하게 되어 있는 주민번호에 의해 공직자라는 것이 드러나게 됩니다.

이에 경찰은 해당 재직 중인 해당 기관에 알리게 되어있습니다.

만약, 숨길 수 있을 때까지 숨기려고 하셨다면 소용없습니다. 사실대로 음주운전 적발 사실을 밝히시는 것이 좋은데요.

징계에 있어서 대처를 할 수 있는 시간을 벌 수 있습니다.

조사 단계에서부터 전문가의 조력을 받으셔야만 모든 부분에서 나은 결과로 나아가실 수 있다는 것을 인지하시기 바랍니다.

모든 사건이 그렇지만 공무원음주운전 공공기관음주운전 공기업음주운전 사건은 초기 대응이 정말 중요합니다.

초기 대응을 어떻게 준비하느냐에 따라 사건의 방향성이, 판결이, 징계 내용이 달라지기 때문입니다.

공기업음주운전 파면 막으려면

음주운전의 경우 벌금형이 존재하기에 실형이 아닌 벌금형을 목표로 나아가게 됩니다.

초기 대응을 어떻게 했느냐에 따라 벌금형의 정도가 정해진다는 것은 구태여 말씀 안 드려도 이해하고 계시리라 생각합니다.

최대 2천만원의 벌금이 선고될 수 있다는 사실에 굳이 전문가를 쓰는 데 돈을 써야 할까 그런 생각 하실 수도 있으실 것 같습니다.

말씀드렸다시피 감경, 선처, 양형 모두 음주운전 전문가의 조력 없이는 어렵습니다.

어려울 수도 있는 것이 아니라, 어렵습니다.

재범이신가요?

이번 적발이 최초적발로부터 10년이 지나지 않은 상황이라면 1년 이상 최대 6년의 실형, 1천만원 이상 최대 3천만원의 벌금형으로 가중처벌을 피할 수 없습니다.

공무원 신분으로 음주운전 재적발이 된 상황이라면 반드시 해당 혐의 수행 경험이 있는 변호사의 도움을 받아 사건을 파악, 판단하신 뒤에 법적 대응 전략을 준비하셔야 합니다.

동주 교통음주연구센터가 적극적이고 실질적인 조력으로 나아갈 수 있게 돕겠습니다.

공기업음주운전 면허취소 문제도

적발 당시 혈중 알코올 농도가 0.08% 이상이었다면 면허취소라는 행정 처분이 뒤따라옵니다. 0.08% 미만이었다고 하더라도 사고로 이어진 경우 면허 취소 위험이 있습니다.

징계도, 형사 처벌도, 면허 구제도 무엇 하나 중요하지 않은 부분이 없습니다. 그렇기에 반드시 음주 사건 해결 경험이 풍부한 전문가와 함께 하시는 것이 중요하다고 재차, 누차 말씀드리는 것입니다.

방법을 찾는 것이 사건을 보다 빠르게 해결하는 방법이라는 것을 아셨으면 합니다.

앞서 말씀드린 것처럼 음주 적발 사실은 조직 내에 알려질 수밖에 없습니다.

조직은 징계 매뉴얼에 따라 징계를 내리게 되어있으나 이 심의는 매뉴얼을 토대로 결정되는 것이나 전문가의 조력으로 형사 처벌과 행정 처분을 위해 꾸린 자료를 제출해 징계 수위를 조정해 볼 수 있습니다.

동주 교통음주연구센터는

음주 사건만을 위해 꾸려진 만큼

전문적으로, 의뢰인을 위한 전략으로

사건을 해결합니다.